E-Mail 040 / 300 68 71 0 Anfahrt Kanzlei Facebook Abfindungsrechner Kündigung Abfindung einfach erklärt
★ ★ ★ ★ ★
Über 350 Bewertungen auf ProvenExpert.com
lesen Sie mehr

Niederländisches Coffeeshop-Verbot für Touristen steht im Einklang mit dem EU-Recht

Ausländischen Touristen in den Niederlanden darf der Besuch von Coffeeshops verboten werden um so dem Drogentourismus Einhalt zu gebieten.


Zu diesem Ergebnis kam der Europäische Gerichtshof im Fall eines Coffeeshops, der ausländischen Touristen trotz des Verbots den Zugang gestattet hatte. Das Verbot war durch die Stadt Maastricht erlassen worden, nachdem täglich rund 7500 ausländische Drogentouristen in die Stadt strömten und erhebliche Probleme verursachten. In den Shops werden weiche Drogen trotz Verbots mit behördlicher Duldung an Konsumenten abgegeben, was in der Vergangenheit auch viele deutsche Bürger nutzen.

Das Gericht wies in seiner Entscheidung darauf hin, dass auch der Handel mit weichen Drogen in ganz Europa verboten ist. Aus diesem Grund kann sich der klagende Betreiber des Coffeeshops auch nicht auf die europäische Waren- und Dienstleistungsfreiheit berufen. Zwar stellt ein generelles Zutrittsverbot zu den Shops eine Einschränkung seiner gastronomischen Dienstleistungsfreiheit dar, welche aber hinter der Einschränkung des Drogentourismus zurückstehen muss.
 
Europäischer Gerichtshof, Urteil EUGH C 137 09 vom 16.12.2010
Normen: Art. 12, 18, 29, 49 EG
[bns]
 

Headoffice Hamburg City

Elbchaussee 16
22765 Hamburg
Tel: 040 / 300 68 71 0
Fax: 040 / 300 68 71 999

Büro City Neuer Wall

Neuer Wall 71
20354 Hamburg
Tel: 040 / 300 68 71 0
Fax: 040 / 300 68 71 999

Büro Hamburg Süderelbe

Aue-Hauptdeich 21
21129 Hamburg
Tel: 040 / 74 21 46 95
Fax: 040 / 74 21 46 94

Büro Landkreis Stade

Ostfeld 11a
21635 Jork
Tel: 040 / 74 21 46 95
Fax: 040 / 74 21 46 94

hmbg-hcht 2024-12-22 wid-153 drtm-bns 2024-12-22
Mehrarbeit Hamburg, Betriebsverfassungsrecht Hamburg, Kuendigung Hamburg, Anwalt Arbeitsrecht Hamburg, Mobbing Hamburg, Rechtsanwalt Aenderungskuendigung Hamburg, Anwalt Arbeitsvertrag Hamburg, Arbeitsvertrag pruefen Hamburg, Kuendigung lang andauernde Erkrankung Hamburg, Arbeitnehmer Arbeitsrecht Hamburg