E-Mail 040 / 300 68 71 0 Anfahrt Kanzlei Facebook Abfindungsrechner Kündigung Abfindung einfach erklärt
★ ★ ★ ★ ★
Über 350 Bewertungen auf ProvenExpert.com
lesen Sie mehr

Dauerhaft kostenlose Familienversicherung für Behinderte

Können sich behinderte Menschen nicht selbst unterhalten sind sie dauerhaft über die kostenlose Familienversicherung der Eltern mitversichert.


Selbiges verweigerte die Krankenkasse aber einer inzwischen 27-jährigen Hagenerin. Mit der Vollendung des 23. Lebensjahres könnte sie sich selbst unterhalten. Folglich sei sie auch nicht mehr kostenlos über ihren Vater familienversichert.

Das Gericht führte aus, dass die junge Frau aufgrund ihrer geistigen Behinderung ausser Lage ist für ihren Lebensunterhalt selbst aufzukommen. In einem solchen Fall sind behinderte Kinder unabhängig von ihrem Alter kostenlos über die Krankenversicherung der Eltern familienversichert. Bei der Frage nach den eigenen Unterhaltsmöglichkeiten ist der praktisch erschwerte Zugang von behinderten Menschen zum Arbeitsmarkt zu berücksichtigen. In der Realität werden Behinderte oftmals nur im Niedriglohnsektor beschäftigt, müssen aufstockende Sozialleistungen beantragen und können somit regelmäßig nicht selbst für ihren Unterhalt aufkommen.
 
Sozialgericht Dortmund, Urteil SG DO S 39 KR 490 10 vom 27.06.2013
Normen: § 10 II Nr.4 SGB V
[bns]
 

Headoffice Hamburg City

Elbchaussee 16
22765 Hamburg
Tel: 040 / 300 68 71 0
Fax: 040 / 300 68 71 999

Büro City Neuer Wall

Neuer Wall 71
20354 Hamburg
Tel: 040 / 300 68 71 0
Fax: 040 / 300 68 71 999

Büro Hamburg Süderelbe

Aue-Hauptdeich 21
21129 Hamburg
Tel: 040 / 74 21 46 95
Fax: 040 / 74 21 46 94

Büro Landkreis Stade

Ostfeld 11a
21635 Jork
Tel: 040 / 74 21 46 95
Fax: 040 / 74 21 46 94

hmbg-hcht 2024-12-22 wid-153 drtm-bns 2024-12-22
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Rechtsanwaelte Arbeitsrecht Hamburg, Anwalt Vorruhestand Hamburg, Pruefung Arbeitsvertrag Hamburg, Kuendigung Hamburg, Fachanwalt Arbeitsvertrag Hamburg, Arbeitnehmer Arbeitsrecht Hamburg, Arbeitsvertrag Hamburg, Anwaelte Arbeitsrecht Hamburg, Arbeitsrecht Gleichbehandlungsgesetz