Ein im Ausland eingesetzter Arbeitnehmer hat bei fehlenden vertraglichen Regelungen einen Anspruch auf Verg�tung nach dem Mindestlohn Ost

Bei Auslandseins�tzen eines Bauarbeiters bestimmt sich die Verg�tung bei einer fehlenden arbeitsvertraglichen Regelung nach dem Tarifvertrag zur Regelung der Mindestl�hne im Baugewerbe, sofern die Arbeitgeber in einem vergleichbaren Wirtschaftskreis keine h�here Verg�tung f�r Auslandseins�tze zahlen.

Der bei einem Bauunternehmen in Mecklenburg-Vorpommern besch�ftigte Arbeitnehmer wurde im entschiedenen Fall �berwiegend auf Baustellen in D�nemark eingesetzt. Nach Beendigung des Arbeitsverh�ltnisses verlangte er den �blichen Lohn f�r Arbeitnehmer in D�nemark. Das BAG sprach dem Maurer den Mindestlohn Ost zu.

Bundesarbeitsgericht, Urteil BAG 5 AZR 171 10 vom 20.04.2011

Normen: BGB � 612

[bns]

Zurück...

Headoffice Hamburg City

Elbchaussee 16
22765 Hamburg
Tel: 040 / 300 68 71 0
Fax: 040 / 300 68 71 999

Büro City Neuer Wall

Neuer Wall 71
20354 Hamburg
Tel: 040 / 300 68 71 0
Fax: 040 / 300 68 71 999

Büro Hamburg Süderelbe

Aue-Hauptdeich 21
21129 Hamburg
Tel: 040 / 74 21 46 95
Fax: 040 / 74 21 46 94

Büro Landkreis Stade

Ostfeld 11a
21635 Jork
Tel: 040 / 74 21 46 95
Fax: 040 / 74 21 46 94

hmbg-hcht 2024-11-24 wid-149 drtm-bns 2024-11-24

Mobbing Hamburg, Rechtsanwalt Vorruhestand Hamburg, Kuendigung lang andauernde Erkrankung Hamburg, Aenderungskuendigung Hamburg, Pruefung Arbeitsvertrag Hamburg, Betriebsbedingte Kuendigung Hamburg, Kuendigungsschutzklage Hamburg, Krankheitsbedingte Kuendigung Hamburg, Arbeitsrecht Arbeitnehmer Hamburg, Sperrzeit nach Kuendigung Hamburg